程师在上发表了以下言论在组织层面谷歌本质上是混乱的。可以自己做有用的事情您就可以自由地从事您认为重要的事情。我认为甚至不存在这样的转移优先级的机制。我们已经在这个问题上进行了很长时间的研究并取得了一些进展。这些努力早在最近的新闻报道发生之前就开始了。我个人已经为此工作了一年多。核心问题是做出牺牲切中主题以换取善良的改变是非常困难的而且总体上结果不会变得更糟。不过您很快就会看到这里会发生一些重大变化。通过查看此处搜索结果的最。



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近的一篇文章引用了阿米特辛哈尔的话说谷歌的相关性算法中已添加了新信号辛哈尔确实表示该公司添加了许多信号或者说将纳入其网站排名算法的因素。这些信号包括用户如何与网站交互。谷歌此前曾表示除其他外它经常衡量用户在访问搜索结果后是否快速点击后退按钮这可能表明对该网站缺乏满意度。此外谷歌还从公司外部的数百名员工那里获得了反馈这些员工定期评估变革。这些人工评分者被要求查看某些搜索查询和问题的结果例如您愿意向该网站提供您的信用卡号码吗辛哈尔说你会从这些网站上为你的孩子寻求医。